亚洲va在线va天堂va888,国产人与动人物视频,亚洲在av极品无码高清

    <track id="c55m1"><del id="c55m1"></del></track>

  1. <track id="c55m1"><ruby id="c55m1"></ruby></track>
      <table id="c55m1"><strike id="c55m1"></strike></table>
      <acronym id="c55m1"><strong id="c55m1"><noframes id="c55m1">

    1. 當前位置:

      首頁 > 專題專欄 > 政府購買服務

      廈門市人民政府關于加強就業服務促進就業穩定的通知

      發布日期:2019年05月29日 16:00      

      廈府〔2019153

      各區人民政府,市直各委、辦、局,各開發區管委會,各大企業,各高等院校:

      為深入貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》(國發〔201839號)、《福建省人民政府關于進一步做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(閩政〔201829號)、《福建省人民政府辦公廳關于進一步做好促進就業工作十七條措施的通知》(閩政辦〔201874號)精神,積極主動應對經濟下行壓力加大可能帶來的就業形勢穩定問題,結合我市實際,現將有關事項通知如下:

      一、著力支持實體經濟發展,通過穩企業實現穩就業

      (一)加大融資擔保、穩崗補助力度,減降企業成本

      發揮政策性融資擔保機構作用。推動我市政策性融資擔保機構按照《廈門市中小微企業政策性融資擔保實施辦法》要求,積極探索政策性融資擔保服務模式,與合作銀行業金融機構共同研發推廣為不同類型的中小微企業提供融資支持的創新業務。引導我市銀行業金融機構積極參與政銀擔風險分擔業務,擴大政策性融資擔保機構合作范圍,做大政策性融資擔保業務規模和業務覆蓋面。充分發揮國家融資擔?;鹱饔?,支持融資擔保機構開展小微企業融資擔保服務,對為小型和微型企業提供貸款擔保的擔保機構,分別按年度擔保額的1%1.6%比例予以業務獎勵。(責任單位:市金融監管局、財政局,人行廈門中心支行、廈門銀保監局,各區人民政府)

      加大穩崗支持力度。對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%,企業實際繳納失業保險費金額按照稅務部門繳費憑證確認。201911日至1231日,對經政府有關部門認定,面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的企業(以下簡稱困難企業),堅持不裁員或少裁員的,返還標準按照上年度本市月人均失業保險金6個月金額和參保職工人數確定。少裁員按照凈裁員率低于本市2018年末城鎮登記失業率確定。上述資金由失業保險基金列支。(責任單位:市人社局、財政局、工信局、商務局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      繼續實施社保降費減輕企業負擔。根據國家和福建省統一部署,實施《廈門市人民政府關于繼續實施階段性降低企業部分社會保險費政策的通知》(廈府〔2018388號)。(責任單位:市人社局、財政局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      (二)推行事中事后監管,引導企業構建和諧勞動關系

      繼續組織實施《廈門市企業勞動保障事中事后監管評價辦法》,持續開展“雙隨機、一公開”檢查,引導企業規范勞動用工行為,開展企業勞動保障誠信等級評價。深入開展和諧勞動關系創建活動推進思明、湖里兩區開展和諧勞動關系綜合試驗區試點建設。進一步規范人力資源市場秩序,加強職業中介人力資源服務、勞務派遣行業監管,依法規范人力資源勞務中介行為。組織開展勞資糾紛隱患排查工作,組織開展無欠薪項目部創建活動,開展企業欠薪問題專項整治,提高欠薪監察案件處置效率。建立信訪、調解、監察、仲裁“四位一體”一站式勞資糾紛解決服務平臺,完善多元化糾紛解決機制,降低勞動者維權成本,進一步提高勞資糾紛處置質效。(責任單位:市人社局,各區人民政府)

      (三)支持困難企業開展職工在崗培訓,助力企業持續發展

      引導企業依法履行職工教育培訓職責,足額提取職工教育經費,積極開展崗位適應性培訓和在崗技能提升培訓。20191231日前,經政府有關部門認定的困難企業可納入我市“一企一策”職工職業技能培訓的重點企業范圍,享受《廈門市人力資源和社會保障局廈門市財政局關于支持重點企業開展“一企一策”職工職業技能培訓的意見》(廈人社〔20179號)規定的培訓補貼政策。(責任單位:市人社局、財政局、工信局、商務局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      (四)搭建政校企合作平臺,增強企業人力資源保障和創新能力

      市人社、教育等相關部門要增強服務院校的意識,著力提升人事人才服務效率,搭建政校企合作平臺,建立健全政、校、企合作對接長效機制,推動重點企業、行業協會與在廈院校、省內院校、重點區域院校的深化合作,增強企業人力資源保障和創新能力,挖掘院校人才資源,服務我市產業企業。(責任單位:市人社局、教育局,各區人民政府)

      二、實施30萬院校畢業生招聘行動,促進高校畢業生就業

      (五)加強院校畢業生就業崗位精準開發

      圍繞我市“雙千億”工作,完善崗位需求開發定期申報機制,加大我市院校畢業生需求崗位精準開發。不斷優化完善崗位需求登記內容,有針對性地收集院校畢業生崗位需求信息,摸清單位用工方式、招聘形式及人才來源渠道,突出對重點產業和重點行業企業、規模以上工業企業以及新投產重點企業(項目)的人才需求進行重點開發與保障,實現對我市企事業單位、科研院所、駐廈省部屬單位等崗位需求全覆蓋。(責任單位:市人社局,各區人民政府)

      (六)以省內生源和省內院校為重點開展崗位需求對接

      統籌我市重點產業企業、重點建設項目對院校畢業生、專技人才、技能人才等各類人力資源的需求對接,以在廈院校畢業生、在閩院校畢業生、廈門生源和福建生源畢業生為重點招聘方向和目標,加大院校畢業生就業創業的宣傳引導和需求崗位信息推送對接,鼓勵畢業生優先選擇廈門,實施“人才回流計劃”,打造“大學生留廈工程”,吸引福建及廈門生源畢業生返鄉就業創業。(責任單位:市人社局、教育局,各區人民政府)

      (七)公共人力資源部門網上平臺為院校畢業生免費發布求職信息

      各級公共人力資源服務機構要采取各種方式、通過多種渠道,將用人單位畢業生需求信息及畢業生入廈相關政策及時、精準地推送給在廈院校及其畢業生。我市各級公共人力資源服務機構的網上平臺一律為院校畢業生免費發布求職信息和崗位需求信息精準推送。(責任單位:市人社局,各區人民政府)

      (八)落實院校畢業生就業創業、靈活就業各項扶持政策

      在我市行政區域內自主創業的畢業年度內普通高校在校學生和畢業后5年內普通高校畢業生,可按規定享受一次性創業補貼和一次性創業帶動就業獎勵。廈門生源離校返廈未就業高校畢業生實現靈活就業后,可按規定享受靈活就業社會保險補貼。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      三、加強困難群體就業幫扶,確保兜底保障工作

      (九)全面推行就業困難群體實名制管理服務

      建立就業困難群體實名數據系統。在橫向上構建公安、人社、市場監管、民政、殘聯、教育、衛健等部門相關數據實時共享機制,在縱向上構建市、區、鎮街、村居四級管理服務單元,通過全市公安戶籍人口動態數據和人社部門就業登記信息數據、稅務部門社會保險征繳信息數據比對、分析,形成橫向數據共享、縱向數據聯動、動態更新的就業困難群體數據庫,確保全市就業困難群體“底數清、情況明”。(責任單位:市人社局,市直有關單位,各區人民政府)

      (十)全面落實鼓勵穩定就業、個人創業、靈活就業政策

      鼓勵就業困難人員參加崗位技能提升培訓、穩定就業,鼓勵就業困難人員到用人單位就業后,可利用工余時間,根據個人意愿,自主選擇培訓機構和工種技能進行培訓,獲得職業技能資格證書的,由人社部門按照工種的補貼標準給予補貼個人。鼓勵用人單位招用就業困難人員,我市用人單位招用就業困難人員,給予用人單位社會保險補貼。幫扶就業困難人員個人靈活就業,就業困難人員在本市范圍內靈活就業,可享受靈活就業社會保險補貼。幫扶就業困難人員個人自主創業,就業困難人員在本市范圍內自主創業,并在戶籍地或居住地村居完成自主創業登記后,可按規定享受創業培訓補貼、創業場地補貼、自主創業獎勵、創業帶動就業獎勵以及個人創業擔保貸款和小微企業創業擔保貸款貼息等創業幫扶政策。提供“112”精準就業幫扶,即社區(村)工作人員要為轄區內本市就業困難人員提供至少1次上門走訪調查、1次培訓推薦和2次就業推薦的服務。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      (十一)搭建社區招聘平臺,開展社區招聘活動

      在村居、社區適時發布我市企業用工需求信息。人社部門要加強需求開發,強化需求信息的審核和及時發布;要不斷完善信息發布平臺建設,加強需求信息精準推送,促進求職、招聘雙方的精準對接。以街(鎮)為單位開展就業困難人員就業服務。各街(鎮)要加強招聘前的崗位需求開發,結合用工形勢和季節性特點,創新開展線上線下招聘會。

      發揮就業“紅娘”幫扶作用。以各級公共就業和人才服務機構、就業和社會保障平臺從業人員和創業導師為主體,建立就業“紅娘”隊伍,幫助就業困難人員就業創業。將開展就業“紅娘”結對幫扶,納入就業創業服務補助范圍,對公共就業服務機構和基層就業服務平臺開展結對幫扶的,可從就業補助資金中給予適當獎補。對人力資源服務企業等社會機構開展相關服務的,納入政府購買服務范圍。對非公職人員結對幫扶促進就業困難人員成功就業的,可給予一次性就業“紅娘”補貼。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      四、加強流動人員就業服務,促進及時再就業

      (十二)加強和完善失業登記工作,建立失業人員實名數據庫

      進一步做好就業失業實名制登記工作,動態掌握流動人員就業狀況,有針對性地向登記失業流動人員推送崗位信息、線下招聘會信息和職業培訓信息等,促進登記失業流動人員盡快實現再就業。(責任單位:市人社局,各區人民政府)

      (十三)建立失業預警機制,加大企業用工余缺調劑力度

      各行業主管部門要圍繞“雙千億”工作,定期梳理產業行業的重點企業名單,加強失業預警機制建設,加強對我市重點發展產業、龍頭骨干企業、重大建設項目的人力資源保障情況的監測分析,切實掌握重點產業企業用工動態,暢通失業預警提示。加快市級人力資源公共服務平臺建設,引導重點企業實時登記用工短缺或冗余等信息,加大企業間用工余缺調劑力度,落實用工調劑補貼,盤活區域內人力資源存量,保持全市人力資源總量穩定增長。(責任單位:市人社局、發改委、工信局、科技局、文旅局、交通局、農業局、金融監管局,各區人民政府,火炬管委會)

      五、拓展就業渠道,增強就業穩定承載力

      (十四)支持創業并帶動就業

      加大創業擔保貸款貼息及獎補政策支持力度。將創業擔保貸款支持對象范圍擴大到來廈創業臺灣同胞及本市戶籍法定勞動年齡內的登記失業人員、就業困難人員、復員轉業退役軍人、刑滿釋放人員、畢業5年內的高校畢業生(含大學生村官和留學回國學生)、化解過剩產能企業職工和失業人員、返鄉創業農民工和農村自主創業人員、網絡商戶、建檔立卡貧困人口。符合創業擔保貸款申請條件的人員自主創業的,可申請最高30萬元的創業擔保貸款。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高300萬元的創業擔保貸款。將符合條件的創業孵化基地運營主體納入小微企業創業擔保貸款對象范圍。推動獎補政策落到實處,財政部門按當年新發放創業擔保貸款總額的1%,獎勵創業擔保貸款基金運營管理機構等單位,引導其進一步提高服務創業就業的積極性。(責任單位:市人社局、財政局,人行廈門中心支行、廈門銀保監局,各區人民政府)

      (十五)加大創業項目扶持力度

      落實稅收優惠、資金資助、政府購買服務等政策,鼓勵高校、科研院所、企業、創業投資機構和各類社會組織等,利用現有房屋和閑置廠房等興辦創業孵化基地、創業大本營、眾創空間等各類創業孵化載體。市財政根據入駐實體數量、孵化效果和帶動就業成效,對各類創業孵化載體按規定給予一定獎補,按照《廈門市科學技術局廈門市財政局關于印發廈門市促進科技企業孵化器發展實施辦法的通知》(廈科聯〔201759號),對經認定的省、市級孵化器給予100萬元一次性獎勵(省級與市級不重復獎勵),國家級孵化器補足至300萬元。定期組織開展市級創業實施項目遴選,經評審進入市級創業項目庫并參加當期創業項目推介會的,給予入庫創業項目獎勵;創業項目被評選為優質項目的,給予優質項目獎勵。自主創業扶持對象租用場地新創辦經營實體,符合規定條件的,給予創業場地補貼、自主創業獎勵和創業帶動就業獎勵。積極為本市退役軍人提供政策咨詢、職業指導和職業介紹等基本公共就業服務,促進退役軍人就業創業;自主就業退役士兵從事個體經營,符合條件的可享受國家相關稅收優惠。(責任單位:市人社局、財政局、科技局、退役軍人事務局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      (十六)鼓勵企業加強院校畢業生資源開發

      大力開展就業見習工作。鼓勵企業為廈門生源及在廈大中專院校(含中等職業院校、技校等)的離校2年內未就業畢業生、廈門戶籍16-24歲失業青年提供見習崗位,給予見習人員見習生活補助,補助標準為1980//月,見習期不超過1年。見習人員在見習期間的人身意外傷害保險由市人力資源和社會保障局委托保險公司統一辦理。市人力資源和社會保障局、市財政局可根據我市最低工資標準的變化適時調整職業見習的各項補貼標準,以上所需經費從市、區就業專項經費中支付。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      六、落實失業保障制度,確保失業人員基本生活

      (十七)及時落實失業保險待遇

      對符合條件的失業人員,由失業保險基金發放失業保險金,其個人應繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中列支。失業保險經辦機構為失業人員繳納職工基本醫療保險費的期限與領取失業保險金的期限相一致。領取失業保險金人員重新就業的,其失業保險待遇從次月開始停發。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      (十八)落實困難下崗失業人員臨時生活補助

      對符合條件的生活困難下崗失業人員,給予臨時生活補助,補助標準根據家庭困難程度、消費水平等綜合確定。對符合最低生活保障條件的家庭,及時納入低保范圍。鼓勵支持有勞動能力的低保對象積極就業,在核算其家庭收入時,可按規定扣減就業成本。通過綜合施策,幫助困難群眾解困脫困。(責任單位:市人社局、民政局、財政局,各區人民政府)

      (十九)實行失業登記常住地服務

      失業人員可在我市公共就業服務機構辦理失業登記,申請享受我市就業創業服務、就業扶持政策、重點群體創業就業稅收優惠政策。完善人社部門失業人員登記數據庫功能,及時開展下崗失業人員就業幫扶,對重點企業崗位需求與失業人員信息進行智能比對、精準推送,引導重點企業深入困難人員相對集中社區開展現場招聘,促進失業人員再就業。(責任單位:市人社局、財政局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      七、加強東西部勞務協作,服務全國就業穩定

      (二十)認真落實與甘肅省臨夏州對口幫扶勞務協作任務

      突出政府部門集中組織承辦,突出臨夏州有就業意愿和就業能力建檔立卡貧困人口重點對象,突出培訓后輸轉。加強與臨夏州教育部門溝通聯系,指導本市技工院校和職業技術院校與臨夏州對應部門協作完成招收臨夏籍學生的任務,安排專門名額招收建檔立卡貧困人口來廈就讀。鼓勵臨夏州建檔立卡貧困人口到我市就業,鼓勵我市企業吸納臨夏州建檔立卡貧困人口。(責任單位:市人社局、財政局、教育局、對口辦,各區人民政府)

      (二十一)認真落實與中西部勞務協作對口幫扶任務

      加強與中西部22個省份人社部門、扶貧部門聯系對接,加大在中西部省份勞動力充裕、建檔立卡貧困家庭勞動力集中的地州市建設勞務輸入基地力度,引進中西部省份的建檔立卡貧困人口來廈門就業創業。(責任單位:市人社局、財政局、對口辦,各區人民政府)

      (二十二)加強省外勞務輸入基地省內招聘網絡建設

      堅持“重點培育、分批推進、政策傾斜、持續輸入、跟蹤服務”的原則,重點聯系福建省及廈門市對口幫扶協作地區、來廈務工人員較為集中和全國建檔立卡貧困人口較為集中的設區市、自治州,設立勞務輸入基地。省外勞務輸入基地和省內招聘網點的合作運營機構為我市重點企業輸送初次來廈就業、辦理就業登記并繳交社保、在同一企業連續工作3個月以上的,給予合作運營機構不超過每人2000元的勞務協助獎勵。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      八、加強政策儲備,在出現規模性失業情況下加強就業保障

      (二十三)開展失業人員集中培訓

      支持各區依托各類職業院校(含技工院校)、普通高等學校、職業培訓機構和符合條件的企業組織開展失業人員職業技能培訓或創業培訓,按培訓合格人數給予培訓單位最高1000/人的培訓補貼。201911日至20201231日,對其中就業困難人員、零就業家庭成員在培訓期間再給予生活費補貼,補貼標準最高為我市失業保險金最低標準。參加培訓時間少于10天的,按當月失業保險金最低標準的50%確定生活費補貼。生活費補貼政策每人每年只享受一次。(責任單位:市人社局、財政局、教育局,各區人民政府)

      (二十四)放寬技術技能提升培訓補貼申領條件

      201911日至20201231日,將技術技能提升補貼申領條件由企業職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上。參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可在參保地申請技術技能提升補貼,所需資金由失業保險基金列支。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      (二十五)鼓勵正常生產企業接收失業人員

      鼓勵用人單位招用就業困難人員。我市用人單位招用就業困難人員,給予用人單位社會保險補貼。對零就業家庭中有勞動能力的人員、均處于失業狀態的低保家庭中有勞動能力的人員、“4050”大齡失業人員納入就業困難群體中的特困人員,鼓勵國有企業和財政性資金支持的事業單位開發公益性崗位進行托底安置。上述國有企業和事業單位接收特困人員就業,辦理就業登記并繳納社會保險費的,給予用人單位社會保險補貼,同時給予就業困難人員崗位補貼。(責任單位:市人社局、財政局、國資委,各區人民政府)

      九、加強組織領導,落實各方責任

      (二十六)落實各方主體責任

      各區、各部門要切實承擔本區域、本行業促進就業工作的主體責任,建立由政府負責人牽頭、相關部門共同參與的工作機制,因地制宜,多措并舉,按照國家、省、市有關促進就業工作的政策精神統籌做好本區域、本行業的促進就業工作,分級預警、分層響應、分類施策。(責任單位:市直有關單位,各區人民政府)

      (二十七)強化部門職能作用

      市人社局要統籌協調促進就業政策制定、督促落實、統計監測等工作。市財政局要落實資金支持,保障促進就業政策兌現。其他有關部門和單位要立足職能職責,積極出臺促進就業創業的政策措施,開展更多有利于促進就業的專項活動,共同做好促進就業工作。公安、教育、農業農村、民政和殘聯部門要主動配合人社部門完善離校未就業畢業生實名信息和困難畢業生實名信息,為畢業生享受就業幫扶政策和公共就業服務提供便利。(責任單位:市直有關單位)

      (二十八)切實抓好政策服務

      市區各有關部門要積極開展政策宣傳,向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務機構及聯系方式、監督投訴電話,深入企業和社區、村居宣講政策,開展精準服務。對申請享受就業創業扶持政策和就業創業服務的困難企業、下崗失業人員,要依托信息系統開展實名制管理服務。要優化流程,精簡證明,提高政策申領便利化水平,加強監管,確保各項政策資金規范便捷地惠及享受對象。(責任單位:市直有關單位,各區人民政府)

      (二十九)指導各方履行社會責任

      要引導困難企業更加注重運用市場機制、經濟手段,通過轉型轉產、培訓轉崗、支持“雙創”等方式,多渠道分流安置職工,依法處理勞動關系。積極指導企業與職工充分協商,依法制定職工安置方案。引導職工關心企業生存與發展,困難企業與職工協商一致的,可采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,保留就業崗位,穩定勞動關系。引導勞動者樹立正確就業觀,主動提升就業能力,通過自身努力實現就業創業。廣泛調動社會各界積極性,形成穩定、擴大就業的合力。(責任單位:市直有關單位,各區人民政府)

      廈門市人民政府

      2019515

      (此件主動公開)

      廈門市人民政府關于加強就業服務促進就業穩定的通知 發布日期:2019/05/29

      廈府〔2019153

      各區人民政府,市直各委、辦、局,各開發區管委會,各大企業,各高等院校:

      為深入貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》(國發〔201839號)、《福建省人民政府關于進一步做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(閩政〔201829號)、《福建省人民政府辦公廳關于進一步做好促進就業工作十七條措施的通知》(閩政辦〔201874號)精神,積極主動應對經濟下行壓力加大可能帶來的就業形勢穩定問題,結合我市實際,現將有關事項通知如下:

      一、著力支持實體經濟發展,通過穩企業實現穩就業

      (一)加大融資擔保、穩崗補助力度,減降企業成本

      發揮政策性融資擔保機構作用。推動我市政策性融資擔保機構按照《廈門市中小微企業政策性融資擔保實施辦法》要求,積極探索政策性融資擔保服務模式,與合作銀行業金融機構共同研發推廣為不同類型的中小微企業提供融資支持的創新業務。引導我市銀行業金融機構積極參與政銀擔風險分擔業務,擴大政策性融資擔保機構合作范圍,做大政策性融資擔保業務規模和業務覆蓋面。充分發揮國家融資擔?;鹱饔?,支持融資擔保機構開展小微企業融資擔保服務,對為小型和微型企業提供貸款擔保的擔保機構,分別按年度擔保額的1%1.6%比例予以業務獎勵。(責任單位:市金融監管局、財政局,人行廈門中心支行、廈門銀保監局,各區人民政府)

      加大穩崗支持力度。對不裁員或少裁員的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%,企業實際繳納失業保險費金額按照稅務部門繳費憑證確認。201911日至1231日,對經政府有關部門認定,面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的企業(以下簡稱困難企業),堅持不裁員或少裁員的,返還標準按照上年度本市月人均失業保險金6個月金額和參保職工人數確定。少裁員按照凈裁員率低于本市2018年末城鎮登記失業率確定。上述資金由失業保險基金列支。(責任單位:市人社局、財政局、工信局、商務局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      繼續實施社保降費減輕企業負擔。根據國家和福建省統一部署,實施《廈門市人民政府關于繼續實施階段性降低企業部分社會保險費政策的通知》(廈府〔2018388號)。(責任單位:市人社局、財政局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      (二)推行事中事后監管,引導企業構建和諧勞動關系

      繼續組織實施《廈門市企業勞動保障事中事后監管評價辦法》,持續開展“雙隨機、一公開”檢查,引導企業規范勞動用工行為,開展企業勞動保障誠信等級評價。深入開展和諧勞動關系創建活動推進思明、湖里兩區開展和諧勞動關系綜合試驗區試點建設。進一步規范人力資源市場秩序,加強職業中介人力資源服務、勞務派遣行業監管,依法規范人力資源勞務中介行為。組織開展勞資糾紛隱患排查工作,組織開展無欠薪項目部創建活動,開展企業欠薪問題專項整治,提高欠薪監察案件處置效率。建立信訪、調解、監察、仲裁“四位一體”一站式勞資糾紛解決服務平臺,完善多元化糾紛解決機制,降低勞動者維權成本,進一步提高勞資糾紛處置質效。(責任單位:市人社局,各區人民政府)

      (三)支持困難企業開展職工在崗培訓,助力企業持續發展

      引導企業依法履行職工教育培訓職責,足額提取職工教育經費,積極開展崗位適應性培訓和在崗技能提升培訓。20191231日前,經政府有關部門認定的困難企業可納入我市“一企一策”職工職業技能培訓的重點企業范圍,享受《廈門市人力資源和社會保障局廈門市財政局關于支持重點企業開展“一企一策”職工職業技能培訓的意見》(廈人社〔20179號)規定的培訓補貼政策。(責任單位:市人社局、財政局、工信局、商務局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      (四)搭建政校企合作平臺,增強企業人力資源保障和創新能力

      市人社、教育等相關部門要增強服務院校的意識,著力提升人事人才服務效率,搭建政校企合作平臺,建立健全政、校、企合作對接長效機制,推動重點企業、行業協會與在廈院校、省內院校、重點區域院校的深化合作,增強企業人力資源保障和創新能力,挖掘院校人才資源,服務我市產業企業。(責任單位:市人社局、教育局,各區人民政府)

      二、實施30萬院校畢業生招聘行動,促進高校畢業生就業

      (五)加強院校畢業生就業崗位精準開發

      圍繞我市“雙千億”工作,完善崗位需求開發定期申報機制,加大我市院校畢業生需求崗位精準開發。不斷優化完善崗位需求登記內容,有針對性地收集院校畢業生崗位需求信息,摸清單位用工方式、招聘形式及人才來源渠道,突出對重點產業和重點行業企業、規模以上工業企業以及新投產重點企業(項目)的人才需求進行重點開發與保障,實現對我市企事業單位、科研院所、駐廈省部屬單位等崗位需求全覆蓋。(責任單位:市人社局,各區人民政府)

      (六)以省內生源和省內院校為重點開展崗位需求對接

      統籌我市重點產業企業、重點建設項目對院校畢業生、專技人才、技能人才等各類人力資源的需求對接,以在廈院校畢業生、在閩院校畢業生、廈門生源和福建生源畢業生為重點招聘方向和目標,加大院校畢業生就業創業的宣傳引導和需求崗位信息推送對接,鼓勵畢業生優先選擇廈門,實施“人才回流計劃”,打造“大學生留廈工程”,吸引福建及廈門生源畢業生返鄉就業創業。(責任單位:市人社局、教育局,各區人民政府)

      (七)公共人力資源部門網上平臺為院校畢業生免費發布求職信息

      各級公共人力資源服務機構要采取各種方式、通過多種渠道,將用人單位畢業生需求信息及畢業生入廈相關政策及時、精準地推送給在廈院校及其畢業生。我市各級公共人力資源服務機構的網上平臺一律為院校畢業生免費發布求職信息和崗位需求信息精準推送。(責任單位:市人社局,各區人民政府)

      (八)落實院校畢業生就業創業、靈活就業各項扶持政策

      在我市行政區域內自主創業的畢業年度內普通高校在校學生和畢業后5年內普通高校畢業生,可按規定享受一次性創業補貼和一次性創業帶動就業獎勵。廈門生源離校返廈未就業高校畢業生實現靈活就業后,可按規定享受靈活就業社會保險補貼。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      三、加強困難群體就業幫扶,確保兜底保障工作

      (九)全面推行就業困難群體實名制管理服務

      建立就業困難群體實名數據系統。在橫向上構建公安、人社、市場監管、民政、殘聯、教育、衛健等部門相關數據實時共享機制,在縱向上構建市、區、鎮街、村居四級管理服務單元,通過全市公安戶籍人口動態數據和人社部門就業登記信息數據、稅務部門社會保險征繳信息數據比對、分析,形成橫向數據共享、縱向數據聯動、動態更新的就業困難群體數據庫,確保全市就業困難群體“底數清、情況明”。(責任單位:市人社局,市直有關單位,各區人民政府)

      (十)全面落實鼓勵穩定就業、個人創業、靈活就業政策

      鼓勵就業困難人員參加崗位技能提升培訓、穩定就業,鼓勵就業困難人員到用人單位就業后,可利用工余時間,根據個人意愿,自主選擇培訓機構和工種技能進行培訓,獲得職業技能資格證書的,由人社部門按照工種的補貼標準給予補貼個人。鼓勵用人單位招用就業困難人員,我市用人單位招用就業困難人員,給予用人單位社會保險補貼。幫扶就業困難人員個人靈活就業,就業困難人員在本市范圍內靈活就業,可享受靈活就業社會保險補貼。幫扶就業困難人員個人自主創業,就業困難人員在本市范圍內自主創業,并在戶籍地或居住地村居完成自主創業登記后,可按規定享受創業培訓補貼、創業場地補貼、自主創業獎勵、創業帶動就業獎勵以及個人創業擔保貸款和小微企業創業擔保貸款貼息等創業幫扶政策。提供“112”精準就業幫扶,即社區(村)工作人員要為轄區內本市就業困難人員提供至少1次上門走訪調查、1次培訓推薦和2次就業推薦的服務。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      (十一)搭建社區招聘平臺,開展社區招聘活動

      在村居、社區適時發布我市企業用工需求信息。人社部門要加強需求開發,強化需求信息的審核和及時發布;要不斷完善信息發布平臺建設,加強需求信息精準推送,促進求職、招聘雙方的精準對接。以街(鎮)為單位開展就業困難人員就業服務。各街(鎮)要加強招聘前的崗位需求開發,結合用工形勢和季節性特點,創新開展線上線下招聘會。

      發揮就業“紅娘”幫扶作用。以各級公共就業和人才服務機構、就業和社會保障平臺從業人員和創業導師為主體,建立就業“紅娘”隊伍,幫助就業困難人員就業創業。將開展就業“紅娘”結對幫扶,納入就業創業服務補助范圍,對公共就業服務機構和基層就業服務平臺開展結對幫扶的,可從就業補助資金中給予適當獎補。對人力資源服務企業等社會機構開展相關服務的,納入政府購買服務范圍。對非公職人員結對幫扶促進就業困難人員成功就業的,可給予一次性就業“紅娘”補貼。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      四、加強流動人員就業服務,促進及時再就業

      (十二)加強和完善失業登記工作,建立失業人員實名數據庫

      進一步做好就業失業實名制登記工作,動態掌握流動人員就業狀況,有針對性地向登記失業流動人員推送崗位信息、線下招聘會信息和職業培訓信息等,促進登記失業流動人員盡快實現再就業。(責任單位:市人社局,各區人民政府)

      (十三)建立失業預警機制,加大企業用工余缺調劑力度

      各行業主管部門要圍繞“雙千億”工作,定期梳理產業行業的重點企業名單,加強失業預警機制建設,加強對我市重點發展產業、龍頭骨干企業、重大建設項目的人力資源保障情況的監測分析,切實掌握重點產業企業用工動態,暢通失業預警提示。加快市級人力資源公共服務平臺建設,引導重點企業實時登記用工短缺或冗余等信息,加大企業間用工余缺調劑力度,落實用工調劑補貼,盤活區域內人力資源存量,保持全市人力資源總量穩定增長。(責任單位:市人社局、發改委、工信局、科技局、文旅局、交通局、農業局、金融監管局,各區人民政府,火炬管委會)

      五、拓展就業渠道,增強就業穩定承載力

      (十四)支持創業并帶動就業

      加大創業擔保貸款貼息及獎補政策支持力度。將創業擔保貸款支持對象范圍擴大到來廈創業臺灣同胞及本市戶籍法定勞動年齡內的登記失業人員、就業困難人員、復員轉業退役軍人、刑滿釋放人員、畢業5年內的高校畢業生(含大學生村官和留學回國學生)、化解過剩產能企業職工和失業人員、返鄉創業農民工和農村自主創業人員、網絡商戶、建檔立卡貧困人口。符合創業擔保貸款申請條件的人員自主創業的,可申請最高30萬元的創業擔保貸款。小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數25%(超過100人的企業達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高300萬元的創業擔保貸款。將符合條件的創業孵化基地運營主體納入小微企業創業擔保貸款對象范圍。推動獎補政策落到實處,財政部門按當年新發放創業擔保貸款總額的1%,獎勵創業擔保貸款基金運營管理機構等單位,引導其進一步提高服務創業就業的積極性。(責任單位:市人社局、財政局,人行廈門中心支行、廈門銀保監局,各區人民政府)

      (十五)加大創業項目扶持力度

      落實稅收優惠、資金資助、政府購買服務等政策,鼓勵高校、科研院所、企業、創業投資機構和各類社會組織等,利用現有房屋和閑置廠房等興辦創業孵化基地、創業大本營、眾創空間等各類創業孵化載體。市財政根據入駐實體數量、孵化效果和帶動就業成效,對各類創業孵化載體按規定給予一定獎補,按照《廈門市科學技術局廈門市財政局關于印發廈門市促進科技企業孵化器發展實施辦法的通知》(廈科聯〔201759號),對經認定的省、市級孵化器給予100萬元一次性獎勵(省級與市級不重復獎勵),國家級孵化器補足至300萬元。定期組織開展市級創業實施項目遴選,經評審進入市級創業項目庫并參加當期創業項目推介會的,給予入庫創業項目獎勵;創業項目被評選為優質項目的,給予優質項目獎勵。自主創業扶持對象租用場地新創辦經營實體,符合規定條件的,給予創業場地補貼、自主創業獎勵和創業帶動就業獎勵。積極為本市退役軍人提供政策咨詢、職業指導和職業介紹等基本公共就業服務,促進退役軍人就業創業;自主就業退役士兵從事個體經營,符合條件的可享受國家相關稅收優惠。(責任單位:市人社局、財政局、科技局、退役軍人事務局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      (十六)鼓勵企業加強院校畢業生資源開發

      大力開展就業見習工作。鼓勵企業為廈門生源及在廈大中專院校(含中等職業院校、技校等)的離校2年內未就業畢業生、廈門戶籍16-24歲失業青年提供見習崗位,給予見習人員見習生活補助,補助標準為1980//月,見習期不超過1年。見習人員在見習期間的人身意外傷害保險由市人力資源和社會保障局委托保險公司統一辦理。市人力資源和社會保障局、市財政局可根據我市最低工資標準的變化適時調整職業見習的各項補貼標準,以上所需經費從市、區就業專項經費中支付。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      六、落實失業保障制度,確保失業人員基本生活

      (十七)及時落實失業保險待遇

      對符合條件的失業人員,由失業保險基金發放失業保險金,其個人應繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中列支。失業保險經辦機構為失業人員繳納職工基本醫療保險費的期限與領取失業保險金的期限相一致。領取失業保險金人員重新就業的,其失業保險待遇從次月開始停發。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      (十八)落實困難下崗失業人員臨時生活補助

      對符合條件的生活困難下崗失業人員,給予臨時生活補助,補助標準根據家庭困難程度、消費水平等綜合確定。對符合最低生活保障條件的家庭,及時納入低保范圍。鼓勵支持有勞動能力的低保對象積極就業,在核算其家庭收入時,可按規定扣減就業成本。通過綜合施策,幫助困難群眾解困脫困。(責任單位:市人社局、民政局、財政局,各區人民政府)

      (十九)實行失業登記常住地服務

      失業人員可在我市公共就業服務機構辦理失業登記,申請享受我市就業創業服務、就業扶持政策、重點群體創業就業稅收優惠政策。完善人社部門失業人員登記數據庫功能,及時開展下崗失業人員就業幫扶,對重點企業崗位需求與失業人員信息進行智能比對、精準推送,引導重點企業深入困難人員相對集中社區開展現場招聘,促進失業人員再就業。(責任單位:市人社局、財政局,廈門市稅務局,各區人民政府)

      七、加強東西部勞務協作,服務全國就業穩定

      (二十)認真落實與甘肅省臨夏州對口幫扶勞務協作任務

      突出政府部門集中組織承辦,突出臨夏州有就業意愿和就業能力建檔立卡貧困人口重點對象,突出培訓后輸轉。加強與臨夏州教育部門溝通聯系,指導本市技工院校和職業技術院校與臨夏州對應部門協作完成招收臨夏籍學生的任務,安排專門名額招收建檔立卡貧困人口來廈就讀。鼓勵臨夏州建檔立卡貧困人口到我市就業,鼓勵我市企業吸納臨夏州建檔立卡貧困人口。(責任單位:市人社局、財政局、教育局、對口辦,各區人民政府)

      (二十一)認真落實與中西部勞務協作對口幫扶任務

      加強與中西部22個省份人社部門、扶貧部門聯系對接,加大在中西部省份勞動力充裕、建檔立卡貧困家庭勞動力集中的地州市建設勞務輸入基地力度,引進中西部省份的建檔立卡貧困人口來廈門就業創業。(責任單位:市人社局、財政局、對口辦,各區人民政府)

      (二十二)加強省外勞務輸入基地省內招聘網絡建設

      堅持“重點培育、分批推進、政策傾斜、持續輸入、跟蹤服務”的原則,重點聯系福建省及廈門市對口幫扶協作地區、來廈務工人員較為集中和全國建檔立卡貧困人口較為集中的設區市、自治州,設立勞務輸入基地。省外勞務輸入基地和省內招聘網點的合作運營機構為我市重點企業輸送初次來廈就業、辦理就業登記并繳交社保、在同一企業連續工作3個月以上的,給予合作運營機構不超過每人2000元的勞務協助獎勵。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      八、加強政策儲備,在出現規模性失業情況下加強就業保障

      (二十三)開展失業人員集中培訓

      支持各區依托各類職業院校(含技工院校)、普通高等學校、職業培訓機構和符合條件的企業組織開展失業人員職業技能培訓或創業培訓,按培訓合格人數給予培訓單位最高1000/人的培訓補貼。201911日至20201231日,對其中就業困難人員、零就業家庭成員在培訓期間再給予生活費補貼,補貼標準最高為我市失業保險金最低標準。參加培訓時間少于10天的,按當月失業保險金最低標準的50%確定生活費補貼。生活費補貼政策每人每年只享受一次。(責任單位:市人社局、財政局、教育局,各區人民政府)

      (二十四)放寬技術技能提升培訓補貼申領條件

      201911日至20201231日,將技術技能提升補貼申領條件由企業職工參加失業保險3年以上放寬至參保1年以上。參保職工取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可在參保地申請技術技能提升補貼,所需資金由失業保險基金列支。(責任單位:市人社局、財政局,各區人民政府)

      (二十五)鼓勵正常生產企業接收失業人員

      鼓勵用人單位招用就業困難人員。我市用人單位招用就業困難人員,給予用人單位社會保險補貼。對零就業家庭中有勞動能力的人員、均處于失業狀態的低保家庭中有勞動能力的人員、“4050”大齡失業人員納入就業困難群體中的特困人員,鼓勵國有企業和財政性資金支持的事業單位開發公益性崗位進行托底安置。上述國有企業和事業單位接收特困人員就業,辦理就業登記并繳納社會保險費的,給予用人單位社會保險補貼,同時給予就業困難人員崗位補貼。(責任單位:市人社局、財政局、國資委,各區人民政府)

      九、加強組織領導,落實各方責任

      (二十六)落實各方主體責任

      各區、各部門要切實承擔本區域、本行業促進就業工作的主體責任,建立由政府負責人牽頭、相關部門共同參與的工作機制,因地制宜,多措并舉,按照國家、省、市有關促進就業工作的政策精神統籌做好本區域、本行業的促進就業工作,分級預警、分層響應、分類施策。(責任單位:市直有關單位,各區人民政府)

      (二十七)強化部門職能作用

      市人社局要統籌協調促進就業政策制定、督促落實、統計監測等工作。市財政局要落實資金支持,保障促進就業政策兌現。其他有關部門和單位要立足職能職責,積極出臺促進就業創業的政策措施,開展更多有利于促進就業的專項活動,共同做好促進就業工作。公安、教育、農業農村、民政和殘聯部門要主動配合人社部門完善離校未就業畢業生實名信息和困難畢業生實名信息,為畢業生享受就業幫扶政策和公共就業服務提供便利。(責任單位:市直有關單位)

      (二十八)切實抓好政策服務

      市區各有關部門要積極開展政策宣傳,向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務機構及聯系方式、監督投訴電話,深入企業和社區、村居宣講政策,開展精準服務。對申請享受就業創業扶持政策和就業創業服務的困難企業、下崗失業人員,要依托信息系統開展實名制管理服務。要優化流程,精簡證明,提高政策申領便利化水平,加強監管,確保各項政策資金規范便捷地惠及享受對象。(責任單位:市直有關單位,各區人民政府)

      (二十九)指導各方履行社會責任

      要引導困難企業更加注重運用市場機制、經濟手段,通過轉型轉產、培訓轉崗、支持“雙創”等方式,多渠道分流安置職工,依法處理勞動關系。積極指導企業與職工充分協商,依法制定職工安置方案。引導職工關心企業生存與發展,困難企業與職工協商一致的,可采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,保留就業崗位,穩定勞動關系。引導勞動者樹立正確就業觀,主動提升就業能力,通過自身努力實現就業創業。廣泛調動社會各界積極性,形成穩定、擴大就業的合力。(責任單位:市直有關單位,各區人民政府)

      廈門市人民政府

      2019515

      (此件主動公開)

        <track id="c55m1"><del id="c55m1"></del></track>

      1. <track id="c55m1"><ruby id="c55m1"></ruby></track>
          <table id="c55m1"><strike id="c55m1"></strike></table>
          <acronym id="c55m1"><strong id="c55m1"><noframes id="c55m1">

        1. 亚洲va在线va天堂va888,国产人与动人物视频,亚洲在av极品无码高清