成人達己，促學有道。為加強內部講師教學能力提升，培養一支能力強、業務精、愿分享、會分享的內部講師隊伍，提升人才培養的工作成效，8月12~13日，公司舉辦了為期2天的“2021年內部講師進階訓練”，來自各中心的12名初級講師和24名新招募講師候選人參加了本次訓練。

本次訓練，由人力行政中心培訓開發經理梁偉擔任訓練導師，從角色認知、專業風范、課堂促控技術、課程開發關鍵步驟和方法等方面逐步展開，以“做學習促動者”的理念和“建構主義”教學理論貫穿始終，重點對“三段論證”、“四步研習”、“團隊共創”、“課程開發步驟”進行了現場演練，在實操訓練中更深刻地理解到培訓如何以實際問題為切入展開教學和訓練，如何通過精心設計和運用學習活動來提高學員學習參與度，提升學習體驗及知識遷移轉化的效率。

熱烈的小組討論、小組之間的激烈競爭與幫助、組員之間的相互鼓勵等無不體現出在場學員的每一份投入與付出。 培訓結束后，參訓學員紛紛表示收益良多，本次培訓不僅幫助自己樹立了科學的教學理念，更重要的是學到了實用的教學技能和學習促動方法，對今后更好地承擔教學任務提升了信心。

培養具有學習促動能力的內部講師，是完善公司培訓體系的重要舉措，有利于推進培訓課程體系的建設和培訓工作效果的提升。課后，學員們還將經過教學技能考核、培訓課程開發、培訓課程驗收與試講等重重考驗與提升，才能最終成長為公司初級講師或晉升為中級講師，成為公司人才培養工作的中堅力量。